為深入貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的部署要求，打造高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，加強(qiáng)推進(jìn)黨建載體活動建設(shè)，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，確保黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平高度統(tǒng)一，做強(qiáng)黨建引領(lǐng)核心，突出黨建融入工作，打造黨建品牌“盂黨同心·盂你共進(jìn)”，推動構(gòu)建多層次多形態(tài)“黨建+”體系，助推隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。山西省太原市陽曲縣大盂鎮(zhèn)堅(jiān)持“五色工作法”，構(gòu)建“13345”工作機(jī)制提質(zhì)效強(qiáng)服務(wù)。

著力抓好政治建設(shè)，瞄定“1”個(gè)目標(biāo)，啟動“紅色引擎”

堅(jiān)持把黨建融入工作各環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”“三會一課”制度，通過觀看紅色電影，參觀紅色基地，舉辦紅色經(jīng)典誦讀活動，開設(shè)二十屆三中全會專欄“有話說”，建立制度臺賬，規(guī)范流程管理等方式，多措并舉打造政治過硬、制度過硬、質(zhì)量過硬和意識好、作風(fēng)好、執(zhí)行好“三硬三好”黨支部，以理論武裝建強(qiáng)基層組織，以黨性鍛煉提升干部素質(zhì)，以群團(tuán)活動濃厚干事氛圍，以強(qiáng)抓作風(fēng)推動品質(zhì)提升，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上持續(xù)用力。

著力抓好思想建設(shè)，堅(jiān)持“3”個(gè)轉(zhuǎn)變，激發(fā)“橙色動能”

一是向“關(guān)注人”轉(zhuǎn)變，提士氣。思想政治工作從根本上說是做人的工作。思想政治工作要做到每個(gè)人心坎中去、做出實(shí)效，思想上就要向“關(guān)注人”轉(zhuǎn)變，更加注重激勵人、塑造人，打開思想政治工作新局面。用身邊事教育身邊人，先進(jìn)典型就是最好的“活教材”。全面開展樹榜樣榮譽(yù)表彰、“坐紅椅”“亮亮相”“講事跡”，多維展示個(gè)人風(fēng)采，鼓舞干事創(chuàng)業(yè)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。舉辦“五帶頭”表彰活動，正面激勵實(shí)現(xiàn)“正家風(fēng)、轉(zhuǎn)民風(fēng)、好村風(fēng)”，營造文明新風(fēng)尚，真正實(shí)現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

二是向“多交流”轉(zhuǎn)變，聚人氣。談心談話制度是黨一項(xiàng)重要的組織生活制度，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為明確工作方向，凝聚工作力量，真正把思想和行動統(tǒng)一起來。大盂鎮(zhèn)黨政班子成員常態(tài)化與12個(gè)村兩委干部開展談心談話工作。從了解思想動態(tài)、干部隊(duì)伍建設(shè)、聽取工作進(jìn)展、下步計(jì)劃打算、表達(dá)個(gè)人訴求、提出責(zé)任要求六個(gè)方面進(jìn)行，采取一對一單獨(dú)交談和集中談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。談看法、提建議、講要求，真正踏進(jìn)門檻、走進(jìn)心坎，充分做到把思想談深談透，用談話蕩滌心靈、鍛造隊(duì)伍，活動氣氛熱烈、成效明顯。“開展談心談會真的是“走新”又“走心”，說出了心里話，工作更好開展了，這個(gè)“傳家寶”用得好”的沙河村支部委員金滿紅說道。

三是向“常走訪”轉(zhuǎn)變，接地氣。為深化黨建引領(lǐng)基層治理，增強(qiáng)組織活力，增進(jìn)鄰里和諧。大盂鎮(zhèn)組織開展““坐炕沿”上聽訴求，“嘮家常”中促和諧”行動，深入了解群眾實(shí)際需求，廣泛聽取群眾意見、建議，真正做到貼近群眾、傾聽心聲、為民解憂，打通“民聲”的“最后一米”以“嘮家常”推動基層“大治理”。和北家莊村黨支部書記劉茂林聊了會，村民大爺說：“村干部現(xiàn)在定時(shí)來家里坐坐，我們都不用出門，生活中遇到的問題，隨時(shí)問隨時(shí)得到回應(yīng)，大家的生活越來越方便，村里也越變越好。”

著力抓好組織建設(shè)，打造“3”個(gè)引領(lǐng)，強(qiáng)化“金色創(chuàng)新”

一是創(chuàng)新黨建引領(lǐng)，打造“鄰里陣地”。以點(diǎn)帶面打造“千萬工程”示范點(diǎn)、“五星級”黨組織示范點(diǎn)，堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)品牌創(chuàng)新，東南窊村、景莊村、金家崗村、大泉溝村著力提升黨群服務(wù)中心，以點(diǎn)帶面，打造“黨建+旅游、產(chǎn)業(yè)、人才”等多個(gè)黨建示范點(diǎn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，陣地提升從站點(diǎn)全覆蓋，向?qū)W用陣地拓展，讓黨群服務(wù)中心成為服務(wù)群眾的便民幫辦代辦點(diǎn)。

二是黨員先鋒引領(lǐng)，打造“模范陣地”。深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動，組建13支“黨員突擊隊(duì)”，16個(gè)支部均設(shè)置黨員示范崗，推進(jìn)221名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，選樹31名黨員先鋒，營造爭先氛圍，創(chuàng)新“黨建+”系列活動。結(jié)合大盂鎮(zhèn)實(shí)際，增創(chuàng)“十星級”黨員，在原有星級黨員評選標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增設(shè)“矛盾調(diào)解星”，主要考察黨員在矛盾調(diào)解、糾紛化解等方面的能力和貢獻(xiàn)創(chuàng)建，推動各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效，推動黨員先鋒與日常工作深度融合。

三是強(qiáng)化治理引領(lǐng)，打造“網(wǎng)格陣地”。推動網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，助力社會治理現(xiàn)代化水平提升，大盂鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、品牌引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)，通過“網(wǎng)格治理+志愿服務(wù)”模式，凝聚網(wǎng)格員和志愿者合力，用“網(wǎng)格藍(lán)”和“志愿紅”描繪基層治理亮麗底色，打造了鎮(zhèn)村兩級雙向奔赴的“大盂樣板”，并在景莊村、大盂敬老院開展試點(diǎn)工作。通過組織管理、鼓勵引導(dǎo)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶線、以線連網(wǎng)、以網(wǎng)成面，搭建了以輔助網(wǎng)格員為核心、兼職網(wǎng)格員為脈絡(luò)的志愿服務(wù)網(wǎng)格體系，以“網(wǎng)格治理+志愿服務(wù)”模式，推動網(wǎng)格員、志愿者等多方力量深入網(wǎng)格，構(gòu)建起更高水平的網(wǎng)格化服務(wù)管理模式，擦亮基層治理“幸福底色”。大盂鎮(zhèn)北家莊網(wǎng)格員岳星說：“我們優(yōu)化了“事件發(fā)布、情況核實(shí)、訴求回應(yīng)”的三級響應(yīng)機(jī)制，切實(shí)保障了志愿服務(wù)事件真實(shí)、訴求精確、響應(yīng)及時(shí)。”

著力抓好能力建設(shè)，鍛造“4”支鐵軍，增添“綠色生機(jī)”

一是鍛造“領(lǐng)頭雁”，創(chuàng)“有本領(lǐng)”鐵軍。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，結(jié)合村支部書記星級化管理手段，通過推行“三明確三步走三激勵”舉措，同時(shí)為13名村兩委主干建立檔案，在“學(xué)、用、管、愛”上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷強(qiáng)化村干部教育管理。持續(xù)選優(yōu)育強(qiáng)村黨組織“領(lǐng)頭雁”，積極推行“請進(jìn)來”“走出去”“引上臺”等培訓(xùn)方式。“這次開展的“固本強(qiáng)基筑堡壘，凝心聚力共奮進(jìn)”干部能力提升培訓(xùn)會，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實(shí)用，讓我受益匪淺！”。大盂鎮(zhèn)景莊村村民代表趙海平感慨道。大盂鎮(zhèn)常態(tài)化組織講師專家講理論、領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、致富能手講經(jīng)驗(yàn)，開展“我來說說我的村”“以賽促學(xué)提能力”等活動，不斷提升村干部能力素質(zhì)和責(zé)任意識，提升村干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能力，進(jìn)一步激發(fā)村干部工作積極性，推動村干部由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

二是鍛造“生力軍”，創(chuàng)“有活力”鐵軍。建立村級后備人才信息庫，采取“挖掘+內(nèi)培”“指導(dǎo)+結(jié)對”“比武+實(shí)訓(xùn)”“服務(wù)+監(jiān)督”等方式，按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“濾”一批、招才納智“引”一批、崗前競爭“篩”一批原則，培養(yǎng)儲備到返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等后備力量465人。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，為6名高層次人才和9名到村任職選調(diào)生配備幫帶導(dǎo)師、建立成長檔案，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，并設(shè)立專欄展示工作風(fēng)采。探索創(chuàng)新“育、考、促”三種模式，切實(shí)提升鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)幫扶實(shí)效，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民、扎根農(nóng)村的生力軍。

三是鍛造“智囊團(tuán)”，創(chuàng)“有情懷”鐵軍。為全面打造鄉(xiāng)村振興智囊團(tuán)，大盂鎮(zhèn)積極挖掘有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、致富辦法的“土專家”“田秀才”，使他們扎根土地，抬頭從外引進(jìn)技術(shù)，低頭向下積累經(jīng)驗(yàn)，在這片土地上深耕細(xì)作，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。同時(shí)結(jié)合大盂鎮(zhèn)實(shí)際，以李家溝村為試點(diǎn)，成立“五老”工作室、推行“五老”工作法發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、老軍人、老勞模“講政治、重公道、有威望”的模范作用，正面引導(dǎo)，力爭將矛盾全部化解在村級，做到村事村辦。

四是鍛造“先鋒隊(duì)”，創(chuàng)“有擔(dān)當(dāng)”鐵軍。建強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍，注重選拔政治素質(zhì)好、黨建經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉中心工作、作風(fēng)正派的黨員骨干從事黨建工作。“加強(qiáng)黨務(wù)人員培訓(xùn)，尤其是加大對新任黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。”大盂鎮(zhèn)黨建辦專職副主任潘永麗說。擦亮作風(fēng)建設(shè)名片，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，教育引導(dǎo)黨員牢記“三個(gè)務(wù)必”，不斷提升黨員隊(duì)伍的政治意識，鍛造一支敢闖敢拼勇?lián)��?dāng)、善打硬仗敢作為、忠誠干凈講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

著力抓好服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“5”個(gè)融入，煥發(fā)“青色活力”

一是融入“新智能”，開創(chuàng)智慧云黨建。為提高黨員積極性和鼓勵村民主動參與鄉(xiāng)村治理，大盂鎮(zhèn)主動擁抱數(shù)字變化，積極探索創(chuàng)新基層黨建和基層治理工作方法，依托騰訊“為村”互聯(lián)網(wǎng)平臺，以北家莊村為試點(diǎn)在“云”端上織起一張黨群互動、為民服務(wù)的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建云端“黨群服務(wù)中心”、開辦線上“為村耕耘者市集”，助力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，有效提升基層治理現(xiàn)代化水平，為鄉(xiāng)村振興插上信息化“翅膀”，開創(chuàng)鄉(xiāng)村“智”理新方式。

二是融入“解心結(jié)”，成立矛盾化解團(tuán)。組建專業(yè)的矛盾化解團(tuán)隊(duì)，集中力量和資源，對復(fù)雜、疑難的矛盾案件進(jìn)行摸排、分析，對癥下藥，“一案件一方案”，切實(shí)解決一批問題。同時(shí)加強(qiáng)宣傳和教育，送服務(wù)下村、送法律下村，提高群眾對矛盾工作的認(rèn)知與把握，引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求；將重點(diǎn)矛盾案件按照地域、領(lǐng)域、性質(zhì)等因素進(jìn)行分片管理，將鎮(zhèn)干部、村干部、網(wǎng)格長納入負(fù)責(zé)人范圍，將矛盾工作責(zé)任到人，對包片內(nèi)的重點(diǎn)案件進(jìn)行全程跟蹤、督辦和協(xié)調(diào)，確保重點(diǎn)案件得到及時(shí)有效處理。

三是融入“暖民心”，我為群眾辦實(shí)事。建立“黨建+實(shí)踐所+實(shí)踐站+實(shí)踐點(diǎn)”一個(gè)引領(lǐng)、三級組織的架構(gòu)，即黨建引領(lǐng)，1個(gè)實(shí)踐所、12個(gè)實(shí)踐站，覆蓋率100%，延伸在30自然村設(shè)立文明實(shí)踐點(diǎn)，聚焦人力、資源全面下沉，依托黨員志愿者隊(duì)伍，積極開展各類文明實(shí)踐活動、志愿服務(wù)活動。針對老人就餐難問題，村村成立日間照料中心，用小餐廳、小理發(fā)室、小澡堂等點(diǎn)亮大民生；針對村內(nèi)飲用水質(zhì)量不高，協(xié)調(diào)安裝凈水機(jī)，為百姓解決健康“最后一公里”送上“放心水”；定期為孤寡獨(dú)居老人和困難群眾“送家人上門”，對房屋、用電安全隱患進(jìn)行全面排查，確保群眾居住環(huán)境安全。針對年齡較大的獨(dú)居老人在家洗澡難問題，黨員志愿者們自籌“愛心款”，為70歲以上的老人和其陪護(hù)人送上澡票，讓老人洗上暖心澡。

四是融入“大布局”，聚力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)發(fā)展。按照“核心引領(lǐng)、雙軸聯(lián)動、多點(diǎn)支撐、組團(tuán)發(fā)展”的思路，打造“一城、一心、兩軸、三區(qū)”的產(chǎn)業(yè)空間布局。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化黨組織的主體意識，激發(fā)黨員和群眾參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的建設(shè)熱情，通過產(chǎn)業(yè)集聚、優(yōu)勢互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展，形成聯(lián)盟產(chǎn)業(yè)。組建綜合服務(wù)中心、農(nóng)旅融合發(fā)展區(qū)、教育研學(xué)發(fā)展區(qū)、交通服務(wù)區(qū)，通過科學(xué)規(guī)劃、人才聯(lián)動、模式創(chuàng)新等方式，讓資源在聯(lián)盟中聚合，讓優(yōu)勢在聯(lián)盟中釋放，煥發(fā)壯大集體經(jīng)濟(jì)新活力。

五是融入“好黨風(fēng)”，樹立文明新風(fēng)尚。把“強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，帶動鄉(xiāng)風(fēng)文明”作為推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)的重要抓手，在弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)、傳承紅色文化、夯實(shí)文化基礎(chǔ)、凝聚民心民力上落筆，繪就鄉(xiāng)風(fēng)文明新畫卷。圍繞陽曲抗日婦女干部韓桂珍的感人事跡，組織編排沉浸式黨課，青年干部積極參與，讓青年干部扎根基層、感悟信仰的力量，弘揚(yáng)優(yōu)良黨風(fēng)。精彩的演出、沉浸式的體驗(yàn)，讓參與黨課的黨員們不禁落淚、感慨萬千。“我們一定要繼承革命先烈的遺志，銘記歷史，珍惜當(dāng)下，不忘初心，努力奮斗！”針對村內(nèi)老人、失地農(nóng)民等群體，結(jié)合村情、民風(fēng)開設(shè)群眾喜聞樂見的娛樂活動，豐富村民的精神文化生活，提高村民的道德素養(yǎng)，讓村民心中的閑氣、悶氣、怨氣逐漸化解，實(shí)現(xiàn)家庭和睦、鄰里和諧、集體團(tuán)結(jié)，達(dá)到鄰里和睦、人心和善、鄉(xiāng)村和美。“這些節(jié)目都是我們自己精心編排的，自從開始了群眾夜晚大舞臺，我們一群姐妹每天下午聚在一起排練，今天我們的節(jié)目一定是最好的。”大盂村剛從“村晚”大舞臺下來的大姐興高采烈地說道。（尹欣）