7月中旬，山西運城河津市在天津市舉行“運才興運”專場懇談會，面對面宣介河津人才政策，誠邀在外人才及高校專家獻智河津，創業河津，共謀發展。

在當天的活動中，河津市委常委、組織部部長薛偉科向現場的近百名在外人才及高校專家介紹了河津市人才工作情況及高層次人才引進政策，越來越強勁的發展勢頭，越來越優越的營商環境，越來越豐厚的引才待遇，讓在外人才和高校專家倍加贊賞。

近年來，河津市全面貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，以建設黃河流域（運城段）生態保護和高質量發展河津先行區為總牽引，用好“五抓一優一促”經濟工作主抓手，加快實現經濟回百強的目標，奮力譜寫中國式現代化河津篇章。河津要實現“回百強”的目標，亟需在外人才共同努力，需要引進一大批高端人才鼎力相助。聚焦產業發展需求，河津市面向全國重點引進創新型高端人才、戰略型經營管理人才、技能型產業人才、緊缺型新興人才、成長型青年人才、能力型公共服務人才和復合型鄉土人才等七大類人才。

河津市斥巨資用于人才及項目獎勵。在高端人才資金扶持方面，給予最高500萬資助；對引進人才給予最高20萬元/月的人才津貼及200萬元安家補貼；科技創新獎勵方面，對企業申報高新技術企業、科技創新平臺建設、重大關鍵技術攻關等10個方面，給予最高100萬元的獎勵。另外，在引進人才政治待遇、生活保障等多方面予以優先照顧。

“一直關注著家鄉的人才政策，通過這次懇談感受到了家鄉對待人才的滿滿誠意”“河津出臺的引才政策力度很大，非常打動我們”。“河津市近年來發展勢頭猛進，潛力很大，希望有機會為家鄉貢獻力量。”專場活動中，天津大學教授張毅民，以及任澤軍、李剛等在外人才紛紛表示。活動中，河津市與南開大學教授李保安、天津津昌人力資源服務公司簽訂了戰略合作協議，在人才引進培養、項目建設等方面開展深入合作。

立旗定向，人才優先。近年來，河津市委、市政府提出構建“政策引領、科技賦能、金融助力、人才支撐”的高質量發展格局，圍繞人才強市戰略，先后出臺《河津市引進高端人才暫行辦法》《河津市高端人才創新創業扶持資助辦法（試行）》《河津市支持科技創新若干政策》等一系列人才政策，加大校地合作力度，大力引進高端人才，壯大本土人才隊伍，提升人才服務質量，全市尊才、愛才、敬才的氛圍空前濃厚。三年來，河津市面向經濟社會發展主戰場，瞄準科技競爭最前沿，實施“人才強企”“天使健康”“園丁興教”“人才強基”等多個引才計劃，共為各企業引進博士、副高級職稱以上高層次人才103名，引進大專以上學歷人才2149名，招錄醫療人才157名，為教育系統招聘270名優秀教師，為各黨政機關、農村（社區）引進各類服務基層人才1300余名。共為引進高端人才及創新科技項目發放專項資金、人才津補貼2000萬元，為經濟社會發展注入源源不斷的人才智力支撐。（黃景鵬 師麗娟）