近年來，山西長治市長子縣認真貫徹落實干部教育培訓規劃精神，不斷優化教育培訓方式，持續加強黨的創新理論學習，從培訓設計、培訓內容、培訓質量三個環節用力，分層級分領域開展干部培訓，使干部教育培訓具有系統性、時代性、實效性。

2023年長子縣現代農業產業發展專題培訓班現場（長子融媒供圖）

一是分類組班選調學員，培訓設計具有系統性。培訓前期，按照黨政正職、組工干部、到村工作大學生、農業系統干部、年輕干部、關鍵崗位干部、選調生、人大代表等不同群體，分期分批科學組班，謀劃“千萬工程”、鄉村振興、現代農業、黨紀教育等系列專題，根據班情設計培訓調查問卷、入學測試、紀律承諾書，把準需求，因班施訓，使培訓具有系統性。2023年以來，已組織17個班次的950余名干部走出去赴江蘇蘇州干部學院、浙江生態文明干部學院、中國農業大學等集中充電培訓，參訓學員對標先進尋找差距，解放思想制定措施，學習經驗補足短板。

二是圍繞重點豐富課程，培訓內容具有時代性。緊緊圍繞正在開展的黨紀學習教育、“千萬工程”、農村黨建、基層治理等重點工作，設置富有特色的教學課程。在開班第一課，專門講授《中國共產黨紀律處分條例》，增強干部的紀律規矩意識。在浙江湖州舉辦的長子縣黨政干部學習“千萬工程”經驗培訓班中，系統講解“千萬工程”的精髓要義和理念方法，使參訓干部掌握千萬工程的歷史脈絡、實踐特征、關鍵要領。在中國農業大學舉辦的長子縣鄉村振興專題培訓班中，詳細解讀中央一號文件精神、現代農業等內容。在江蘇蘇州干部學院舉辦的長子縣組工干部培訓班中，運用典型案例生動講述蘇州“三大法寶”的發展歷程。一堂堂內容豐富、很接地氣的專題課，助力干部開闊視野、深入思考、學用結合。

2024年長子縣關鍵崗位干部黨紀教育專題培訓班開班儀式現場（長子融媒供圖）

三是優化教育培訓方式，培訓質量具有實效性。綜合運用“專題輔導、政策解讀、現場教學、分組研討”等形式，開展新穎活潑、體驗深刻的沉浸式教學，身臨其境地學習先進經驗、具體做法。每期培訓都緊密結合學員特點，設計貼近實際的現場教學，在浙江湖州實地學習安吉縣余村、德清縣五四村、長興縣顧渚村的“千萬工程”經驗，感受萬千鄉村的蝶變。在北京豐臺實地到盧溝橋、二七紀念館、抗日戰爭紀念館，開展愛國主義教育，激勵干部堅定理想信念，銘記歷史珍惜當下。每期培訓嚴格組織分組研討，回顧當日內容，交流心得體會，加深學習印象，立足崗位討論發展之策，為推動縣域經濟高質量發展貢獻力量。 （李萍）