今年以來，青海省交通檢測公司進一步完善專業技術人員能力培訓考核機制，聚焦職工成長和公司長遠發展，以推動專業技術人員持續學習不斷提升專業技能這一核心要素，全面升級公司培訓考核機制，助力推動公司事業穩進發展。

完善專業技術人員能力培訓考核

實施精準培訓，貼合實際需求。緊密結合公司試驗檢測計量主責主業需求，分批次開展預應力孔道灌漿密實度、錨桿質量無損檢測、公路隧道工程監測檢測技術及應用、公路工程集料試驗規程等一系列貼合實際工作的多樣性培訓12項。培訓涵蓋檢測技術發展、儀器設備操作、檢測數據處理與分析等多個方面，通過精準分析、精準設計、精準實施，在契合專業技術人員培訓需求的同時，注重將理論知識與實踐操作相結合，通過案例分析、模擬演練等方式，有效提升了專業技術人員的實際工作能力水平，實現培訓效果最大化。

加強技能培訓

開展多維考核，深挖人才潛能。組織公司100余名專業技術人員開展綜合能力考核，以理論考試和實際操作相結合以及多維度考核模式，督促引導職工持續強化技能學習，激發工作學習熱情。同時，通過考核結果運用，充分發揮每名職工專業所長，實現人力資源的優化配置，讓每名職工都能在適合的崗位上發揮最大價值，從而構建人崗相適、人盡其才，充滿活力、高效協作的專業技術團隊。

提升專業技術人員能力

聚焦能力提升，助力穩步發展。公司對傳統培訓方式持續優化，著力探索更符合時代發展和市場需求的培訓模式，使培訓考核體系更加完善、科學，確保每位職工都能得到與其職位和職責相匹配的培訓，達到所培即所用的目標，在提升職工專業技能和綜合素質上發揮了最大作用。

在市場環境快速變化和專業技術不斷創新的趨勢下，檢測公司將努力打造一支具備高度專業素養和應變能力的專業技能團隊，為公司的持續發展奠定堅實的人才基礎。（青海省交控集團供稿）